Política de Calidad
"JUST STAY HOTELS es una empresa privada, controlada por un Fondo de Capital Riesgo, que incluye a inversores Públicos y Privados en sus partícipes, lo que refuerza su dimensión socioeconómica y la necesidad de afirmarse como una organización socialmente responsable, vinculada al principios de interés general y crecimiento sostenible.
JUST STAY HOTELS asume como Política de Calidad un conjunto de lineamientos estratégicos cuyo objetivo es el cumplimiento de todos los requisitos legales, normativos y demás imposiciones aplicables, es decir, a la actividad hotelera, que se supone relevante para la organización. La empresa tiene como misión brindar servicios de calidad a los CLIENTES, transformándolos en experiencias diferenciadoras e innovadoras, brindadas por equipos atentos y apasionados, creando valor económico y social.
El Consejo de Administración de JUST STAY HOTELS está comprometido con la adopción de un modelo de gestión socialmente responsable y ético, considerando los aspectos económicos, sociales y medioambientales.
JUST STAY HOTELS está comprometida con la mejora continua, con el objetivo de satisfacer a los CLIENTES y respetar el medio ambiente.
En el ámbito de la Política de Calidad, JUST STAY HOTELS se compromete a:
- Identificar las necesidades y expectativas de sus CLIENTES internos y externos para asegurar su satisfacción;
- Prevenir la aparición de peligros que afecten la seguridad alimentaria y mantener la trazabilidad del producto;
- Garantizar productos seguros, debidamente etiquetados y presentados, aumentando la confianza en su seguridad;
- Realizar acciones de autocontrol para detectar posibles no conformidades de manera oportuna, permitiendo la realización de acciones correctivas y reducción de riesgos;
- Tomar las medidas necesarias para proteger el medio ambiente promoviendo la prevención de la contaminación, el uso racional de los recursos naturales y tomando medidas para controlar las emisiones;
- Seleccionar proveedores y prestadores de servicios y monitorear su desempeño;
- Promover el desarrollo de sus Empleados, proporcionando una adecuada integración, formación, formación, sensibilización y seguimiento;
- Realizar de manera eficiente las actividades de gestión, soporte y servicio para incrementar continuamente la competitividad."